8月15日，恒隆集團國際化人才培養(yǎng)重點項目—“國際特別班”開班典禮在集團本部舉行，集團領導陳毓翔、甘紅軍、侯學為、陳遷、陳春桃、楊毅群、王慶軍和全體學員共同見證集團全球化人才賦能計劃正式啟動。
戰(zhàn)略部署：構建國際化人才梯隊
“國際特別班”聚焦語言能力強化、跨文化溝通及國際業(yè)務實戰(zhàn)，課程涵蓋英語精進、國際規(guī)則解析、市場開拓等模塊，旨在培養(yǎng)具備全球視野的核心人才。集團人力資源部負責人介紹，課程通過“理論授課+實戰(zhàn)演練”雙軌模式，結合海外業(yè)務場景定制化培訓，為全球化布局提供人才支撐。
導師領航：凝聚學習共識與決心
典禮上，班級首席導師、集團總裁助理楊毅群以全球化視角剖析國際機遇，強調(diào)“國際化戰(zhàn)略需滲透至研發(fā)、生產(chǎn)、市場全鏈條”，勉勵學員突破自我邊界，成長為國際業(yè)務的棟梁之材。集團副總裁甘紅軍結合實戰(zhàn)經(jīng)驗提出“坐標系思維”、“客戶界面再造”等建議，倡導學員以創(chuàng)新思維解決復雜問題。來自集團恒隆凱邇必公司的學員代表以“恒隆 R-EPS 征服 NVH 挑戰(zhàn)”為喻，承諾將全力突破語言關。隨后，班主任、集團常務副總裁陳毓翔為學員組長頒發(fā)聘書，要求團隊凝聚合力，確保學習目標達成。英語導師陳雙玉教授表示，課程將采用互動式教學，助力學員突破語言瓶頸。
未來展望：從本土到全球的跨越
作為恒隆加速全球化戰(zhàn)略的關鍵舉措，"國際特別班"將通過系統(tǒng)性培養(yǎng)，打造兼具國際視野、專業(yè)素養(yǎng)與跨文化溝通能力的復合型人才梯隊。陳毓翔在總結寄語中提出三點期望：以極致努力形成習慣優(yōu)勢，以開放心態(tài)擁抱未知挑戰(zhàn)，以協(xié)作精神實現(xiàn)差異共贏。項目將持續(xù)對接國際業(yè)務需求，為恒隆產(chǎn)品與服務走向世界提供人才動能。
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